Page Title

Begeleid werken lijkt op een individuele detachering. Het grote verschil is dat bij begeleid werken de medewerker op de loon-lijst van de opdrachtgever staat. Steeds vaker krijgen medewerkers met een Wsw-indicatie, de ‘indicatie begeleid werken’ mee. Dit betekent dat zij onder begeleiding bij een externe werkgever kunnen werken. DZB biedt u de begeleiding. Voor u als werkgever is het interessant om iemand via begeleid werken in dienst te nemen. De medewerker valt onder uw CAO, maar u ontvangt daarvoor een loonkostensubsidie.  

Voordelen van Begeleid Werken:
- gemotiveerde medewerkers
- loonkostensubsidie
- subsidiemogelijkheden voor extra kosten zoals scholing en aanpassing werkplek
- geen financieel risico bij ziekte
- eventuele kortingen op premies
- begeleiding en jobcoaching indien gewenst
- past binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen

Begeleiding en jobcoaching: De medewerker kan voor langere of kortere tijd begeleid worden op de werkplek. Bijvoorbeeld in de inwerkperiode of bij het aanleren van bepaalde vaardigheden. Met alle betrokkenen wordt besproken wat de beste aanpak en aansturing is op de werkplek.

Loonkostensubsidie: De medewerker valt onder de CAO die voor uw bedrijf of organisatie van toepassing is.  Als de medewerker door zijn beperking een lagere arbeidsprestatie levert, beperkter inzetbaar is of extra begeleiding nodig heeft, wordt dit gecompenseerd door een loonkostensubsidie voor bepaalde of onbepaalde duur.

Subsidiemogelijkheden voor extra kosten: In overleg kan subsidie verstrekt worden voor de noodzakelijke aanpassing van een werkplek. Er wordt wel gekeken of deze aanpassingen niet vallen binnen de ‘normale’ verantwoordelijkheid van de werkgever. Ook kan er een vergoeding verstrekt worden voor scholing. Hiervoor geldt ook, dat deze scholing binnen de ontwikkeling van werknemer past en niet een specifieke training of scholing voor uw bedrijf betreft.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Begeleid werken zorgt voor arbeidsintegratie van medewerkers met een beperking. Mensen met een indicatie Wsw begeleid werken kunnen redelijk zelfstandig werken maar hebben net dát zetje nodig voor een plaats op de reguliere arbeidsmarkt. Als u iemand die kans biedt, past dat binnen maatschappelijk verantwoord ondernemer-schap.

Meer informatie: Wilt u meer weten over begeleid werken, de voorwaarden en loonkostensubsidie? Neem contact op met DZB detacheringen tel.:  071 - 5818577